【岗位职责】1、负责开展员工关怀、各类福利、活动的创意、规划、执行，提高员工满意度；2、负责建立员工沟通渠道，组织开展员工满意度的调查工作，及时了解员工心声并反馈，维护企业良好的劳动关系环境；3、负责部分执行和完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事档案管理，确保信息准确、档案健全；4、对接社保局等机构，管理社会保险商业保险增减员、费用缴纳事宜；6、其他的日常事务。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业；2、1年以上人力资源或相关工作经验，熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，外向开朗活泼，责任心强； 5、熟练使用相关办公软件。

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